三菱電機期間工 超絶ブラック!? ブラック企業大賞を2年連続受賞した三菱電機を期間工目線で分析してみた

メーカー分析

皆さんこんにちは、希代の期間工、仲本です。

今回の企業分析は三菱電機です。三菱電機は2018年度、2019年度のブラック企業大賞に輝いた大手総合電機メーカーです。そして2021年末にも、製品の不具合があったにもかかわらず、隠蔽し取引先の企業にも連絡しないという何ともヤンチャな企業という下馬評になっております。

本当に三菱電機はブラックなのか?期間工として働くのはアリなのか?

筆者が独自の観点から分析していきたいと思います。

仲本
仲本

部品系メーカーを2社経験した私が、軽作業業務の三菱電機を分析していきます

ブラック企業大賞

ブラック企業大賞とは?

ブラック企業大賞とは2012年から始まった企画で、従業員に対してサービス残業や過労を強いたり、パワハラ、モラハラ、セクハラや派遣差別、偽装請負といった行いが問題視されている企業の頂点を決めようという企画です。

構成員はNPO法人や労働組合役員、弁護士、大学教授などであり、運営はブラック企業大賞企画委員会を主体としています。

運営の目的は「ブラック企業が生み出される背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境を作ること」という社会的な大義を挙げています。

運営委員会
運営委員会

開始以来、例年授賞式に受賞企業を招いているが、どういうわけか出席した企業は1社もいない

ブラック企業大賞の受賞歴

年度受賞企業
2012年東京電力株式会社
2013年ワタミフードサービス
2014年株式会社ヤマダ電機
2015年株式会社セブンイレブン・ジャパン
2016年株式会社電通
2017年株式会社引越社
2018年三菱電機株式会社
2019年三菱電機株式会社
  • 2012年 東京電力株式会社
    • 初開催では東京電力が受賞しました。東日本大震災での自己保身や稚拙な対応で被害を拡大、言うまでもない受賞ですね。
  • 2013年 ワタミフード株式会社
    • 365日24時間死ぬまで働け」という名言が入った従業員向け冊子を配り見事受賞。2008年にはある従業員に月140時間越えの残業を強い、店舗で生活させていました。
  • 2014年 株式会社ヤマダ電機
    • web投票賞でも受賞した人気ブラック企業。男性従業員を長時間労働の末、自殺に追い込んだため受賞となりました。
  • 2015年 株式会社セブンイレブン・ジャパン
    • 学生アルバイトへ過剰労働、見切り販売(例:賞味期限間近の商品を安売りすること)を妨害するなどの不祥事が多発。フランチャイズ、雇われ店長の上に会社本部が存在するという構造上、本部が店舗から搾取→店長が従業員から搾取→アルバイトへの過剰労働、品質低下→本部がさらに店舗から搾取→さらにさらに店長が従業員から搾取→→・・といった負のスパイラルを起こしている理由で受賞です。
  • 2016年 株式会社電通
    • 長時間労働、パワハラ、いじめが日常的に行われていて、高橋まつりさんの自殺による遺族の裁判が注目を浴びて受賞。まつりさんのツイッターはまだ生きており見ることができます。https://twitter.com/matsuririri
  • 2017年 株式会社引越社
    • アリさんマークの引越社といえば馴染みがある方も多いのではないでしょうか。従業員に対してありもしない不正労働行為を理由とした配置転換、懲戒解雇処分を行っていたとして受賞。

引用https://www.youtube.com/watch?v=ynaQxKP-1Zc

  • 2018、2019年 三菱電機株式会社
    • 日本史上、唯一の2年連続受賞。2014年から2017年の間に男性社員2人が過労死、5人が過剰労働で労災認定され、2018年の受賞から何も改善が行われていなかったため2019年も受賞となりました。
  • 2020年〜 2020年以降はコロナ対策に対応を追われているという理由で、ブラック企業大賞は中止されています。

ブラック企業大賞の問題点

ブラック企業に選定される定義を運営は

  1. 労働法やその他法令に対し接触し、またはその可能性がある労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業
  2. パワハラ・モラハラなどの暴力的な行為を常套手段として従業員に強制的な労働を強いる体質を持った企業

としています。ではその定義を踏まえた上で、問題点を考えてみたいと思います。

選考基準の曖昧さ

一言で「ブラック」といっても過労、パワハラ、サービス残業と問題の内容は様々です。ブラック企業大賞にノミネートされた企業はいずれも労働問題でニュースになった企業ですが、選定理由は様々であり、それぞれを項目別に分けて明確に原因を数値化されているわけでもなく、選定の強弱が曖昧なため、どのような理由で大賞を決めているかが感覚的なものになっており曖昧です。

選考が恣意的

歴代の受賞企業を見てもわかるように誰でも知っている大企業が名をつらねています。知名度のない中小企業を槍玉に上げたところで話題性に欠けるし、社会に大きなインパクトを与えるなら有名企業を選んだほうが良いですからね。

選考委員の都合と見受けられる事例もあります。2016年、ジャニーズ事務所はSMAPの解散の際に関して、SMAPのメンバーがジャニーズ事務所に謝罪させる内容を、公共の電波を用いて全国に流しました。芸能人とはいえ、これは1従業員が会社に謝罪する様子を全国に放映するというなかなかのパワハラに当たる内容ですが、何故かノミネートされていません。これは選考委員にジャニーズ事務所と関係の深い委員がいたため、自分達にとって都合の悪い企業は選ばず反撃されそうにない企業を選んでいる可能性が考えられます。

以上のように情報操作されている可能性は十分に考えられるので、その点を踏まえながら三菱電機を分析していきたいと思います。

三菱電機株式会社

(引用)https://www.mitsubishielectric.co.jp

三菱電機株式会社は大手総合電機メーカーです。今回は名古屋営業所の求人を見ていこうと思います。三菱自動車ではありませんので注意してください。

仕事内容はFAという工場の自動化を進める機械の部品を製造することです。

扱う部品は軽量で、ライン作業ではないため未経験や女性も多く活躍しています。

入社祝い金も30万前後支給となっているので一考の価値はありそうです。

三菱電機の求人はこちらから見れます↓

二人の助手、みつおとみつこに分析のお手伝いをしてもらいます。

みつお
みつお

みつおです

みちこ
みちこ

みちこだよ

三菱電機の給与・待遇

給与

時給:1350円

日当:10,462,5円(7時間45分勤務)

深夜・時間外:1,755円

交替手当:4500円前後

例:月20日出勤(昼10日 夜勤10日 残業30時間 休出なし)

(勤務時間 8:30~17:00 20:30~翌日5:00)とすると

基本月収=209,250+52,650+25,313=287,213円

ここに交替手当4,650×10と食事手当3,700円を加えると

想定月収337,413円となりました。

みつお
みつお

時給と交替手当が高いからなかなかの収入だね

待遇

交替手当:4,650円 ×夜勤の日数

食事手当:3,700円

扶養手当:22歳未満の扶養家族一人につき 14,000円/月

     それ以外の扶養家族一人につき 9,000円/月

食事手当:3,700円

入社祝い金:31万円〜33万円

転居手当 最大15万円

期間工の求人で扶養手当、転居手当があるのは珍しいですね。

三菱電機の年収・まとめ

期間工をする方の大半は独身だと思うので(扶養手当なし、年間出勤240日 毎月30時間労働 休出なし とすると

想定年収=4,048,956円になります。

これに初年度の場合入社祝い金と転居手当が加わるので

プラス31万円〜48万円加えると

初年度想定年収=436万円〜453万円

となりました。

みつこ
みつこ

思ってた以上に高額な年収になったよ

さらに扶養家族がいる場合はこれに月9,000~プラスされます。

なので

名古屋に家族総出で引っ越し、入社祝い金/転居手当/扶養手当を頂きバックれる短期間働きたい

という方にとってはおいしい給与・待遇条件といえそうです。

三菱電機の勤務地・寮

三菱電機名古屋製作所の勤務地は好立地

多くの工場は僻地にありますが三菱電機名古屋製作所は名古屋市内にあり、さらにJRの駅から徒歩5分の好立地なので移動手段を持たない人にとってもかなり勤務地は好条件といえます。

寮は基本的に無し・応相談

期間工専用の寮というものはなく、正社員寮に空きがあれば使える可能性はあるとのこと。せっかくの好立地なのに勤務地周辺に住んでいなければならないのは就職の候補から外れてしまいそうですね。さらに寮に入らないとお金も貯まらないので、寮に入れるかどうかはわからないというのは相当なディスアドバンテージです。

みちこ
みちこ

名古屋で家賃、光熱費を支払うのは大きな出費になりそう

三菱電機期間工の仕事

三菱電機名古屋製作所

引用https://www.youtube.com/watch?v=tCoIBFf2DIg

勤務時間帯

  1. 8:30~17:00(日勤のみ)
  2. 6:15~14:55, 14:50~23:20(2交替)
  3. 8:30~17:00, 20:30~5:00(2交替)
  4. 7:30~15:15, 15:10~22:55, 22:50~7:35(3交替)

三菱電機名古屋製作所の仕事内容

引用https://www.youtube.com/watch?v=Ar0VjVMqCM0

ライン作業ではなく小型の部品を扱うので体力をあまり使う必要もなく、精密機械の製造なので冷暖房完備なので、快適に作業を行うことができそうです。

また三菱電機は年間休日が125日と自動車系の期間工と比べて多い(トヨタ系は約121日)ので体力に不安のある方にとって魅力的な職場といえます。

三菱電機は3年、4年連続ブラック企業大賞受賞もあり得た!?ブラックな事情を踏まえて三菱電機期間工をまとめてみた

選考委員会
選考委員会

三菱電機ではあまりに異常なことが起きていると言わざるを得ない。悲しみと怒りを込め、大賞として表彰する

とブラック企業大賞選考委員会は2019年の選考で発表したものの、2021年には以下のような問題が発覚しました。

・火災発生時にスプリンクラーや排煙設備を作動させる非常用発電設備に不具合が発生していたものの、事実を公表せず他の納入先への報告も行っていなかった。


・長崎製作所で製造する鉄道車両向け空調装置の検査で、1985年ごろから35年以上にわたって専用のプログラムを使って組織的に不正な検査が行われていたことが発覚した。鉄道車両向け空気圧縮機の検査でも不正があった。

・安全基準を満たさない電気制御部品を出荷した。

・EUの自動車メーカー向けラジオで、EU規格不適合品を納品していた。

・パワー半導体検査で不備が見つかった。
 

不正累計件数は6製作所47件に膨れ上がった。(一部引用BusinessJournalhttps://biz-journal.jp/)

2020年からはコロナを理由に企画がストップしているブラック企業大賞ですが、もし2020年、2021年も行われていたら、これだけの不祥事を積み上げている三菱電機は企業統治が根本的に腐っている可能性があり、大賞までは至らなくてもノミネートは十分にあり得たのではないかと考えます。そもそも、ワタミやヤマダ電機といったブラック界のスーパースターを差し置いて2冠を達成しているというのは正に異常としか言いようがないです。

三菱電機期間工:まとめ・筆者の見解

以上のことから三菱電機名古屋製作所をまとめると

メリット↓

  • 拠点が名古屋
  • 入社祝い金が31万円〜33万円と高額
  • 軽作業・冷暖房完備
  • 転居手当扶養手当有り
  • 初年度年収440万円前後と高収入

デメリット↓

  • 寮がない
  • ボーナス・賞与(満了金)がない
  • ブラック?かも?

という尖った特徴となりました。

みつお
みつお

どうしても家族で名古屋に住みたいという人には向いてるね

そして筆者の見解は

仲本
仲本

やめといた方がイイよ

という結論に至りました。

正社員を自殺に追い込む企業が非正規社員に真摯に向き合う訳ないんだよなぁ

真のまとめ

みつお
みつお

名古屋で遊びたい僕にはピッタシな職場だね、軽作業で女性も働きやすそうだし、みちこもどう?

みちこ
みちこ

え?えーっと、軽作業で冷暖房完備だから体力的にはラクそうでいいわね

みつお
みつお

そうでしょ!じゃあ一緒に面接受けにいこうか!

みちこ
みちこ

う〜ん・・・

・・・

ごめんなさい

え!?

他の会社探してみる

えーそんなぁ💧

さようなら

セ◯クスできず

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